Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse
Erkenne Dich selbst
Reflektieren, Verstehen, Wachsen - das sind die zentralen Leitmotive des LINC Personality Profilers (LPP) und gleichzeitig die Grundpfeiler jedes Coachingprozesses. Coaching und der LPP ergänzen sich somit perfekt.
Der Test basiert auf den „BIG FIVE“ - dem wissenschaftlichen Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Ziel ist eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit.
Der LINC Personality Profiler geht dazu noch einen Schritt weiter. Zusätzlich werden Ihre Motive und Kompetenzen individuell analysiert.
Der LINC Personality Profiler hilft Ihnen, Ihre Persönlichkeit besser zu verstehen und bietet Ihnen damit die beste Basis dafür, sich nachhaltig weiterzuentwickeln und Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Die Profiler-Analyse gibt Ihnen auch Aufschluss darüber, wie Sie von anderen wahrgenommen werden - Erkenntnisse, die Ihnen helfen, sich in Teams, Partnerschaften und Beziehungen klarer zu zeigen und Konflikte besser zu bewältigen.
Die Bausteine des LINC Personality Profiles
- Ihr Charakter (BIG 5):
Ausführliche Auswertung der 5 Charakter-Bausteine.
Wie verhalte ich mich? (Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil)
incl. Facetten-Auswertung - Ihre Motive:
Messung über 9 Motiv-Klassen.
Was treibt mich an? Was tue ich und warum tue ich es? - Ihre Kompetenzen:
Messung der Selbsteinschätzung und Vergleich mit der Referenzgruppe in 25 Kompetenz-Bereichen.
Was kann ich besonders gut? Was fällt mir leicht und was eher schwer?
Zusätzlich gibt der Bericht Ihnen Handlungsimpulse für wichtige Bereiche und Hinweise darauf, was Sie von anderen Persönlichkeitsstilen lernen können.
Ablauf des LINC Personality Profile Coaching
- Vorgespräch
In einem ca. 30-minütigen Vorgespräch (hier unverbindlich buchen) besprechen wir, was Sie vom LINC Personality Profiler erwarten und welche zusätzlichen Auswertungen für Sie sinnvoll sein könnten. - Bearbeitung des Online-Fragebogens
Nach dem Vorgespräch erhalten Sie von mir einen Link zum Online-Fragebogen. Nehmen Sie sich dafür ca 45 Minuten ruhige, ungestörte Zeit. Der Fragebogen ist DSGVO-konform. - Ergebnisbericht
Den ausführlichen, ca. 30-seitigen Ergebnisbericht erhalten Sie von mir in der Regel 1-2 Tage vor unserem Auswertungsgespräch per E-Mail. Lesen Sie ihn in Ruhe durch und notieren Sie sich Fragen und Unklarheiten. Achten Sie auch auf Ihre Reaktion auf den Bericht. Sind Sie überrascht? Erfreut? Irritiert? - Auswertungs-Gespräch
Für die Auswertung nehmen wir und dann ca. 90 Minuten Zeit. Ich erläutere Ihnen die Ergebnisse, wir besprechen, was sie für Sie bedeuten und wie Sie mit ihnen weiterarbeiten können.
Wie geht es dann weiter?
Das entscheiden Sie. Wenn Sie wollen, können wir uns in weiteren Coachings gemeinsam auf den Weg machen, die Erkenntnisse für Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung zu nutzen.
Der erste Schritt ist einfach:
LINC Tiefenprofile
Über die Persönlichkeitsanalyse hinaus lassen sich mit dem LINC Personality Profiler weitere Aspekte vertiefend analysieren. Tiefenprofile sind zusätzliche Auswertungen zu besonders relevanten Themen z.B. Führung, Resilienz, Gründung und Agilität.
Wenn Sie Interesse an einem LINC Personality Profile mit Tiefenprofil haben, sprehen Sie mich gerne an oder buchen Sie direkt ein Infogespräch.
Gemeinsam mehr erreichen
Team-Entwicklung mit LINC
Der LINC Partner-Check - Erfolgreich gemeinsam gründen, führen und arbeiten
Der LPP Partner-Check vergleicht die Persönlichkeitsprofile von zwei Personen und zeigt in der Detail-Analyse prägnante Übereinstimmungen, Abweichungen, Chancen und Risiken in der Zusammenarbeit auf. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, die gegenseitigen Fremdeinschätzungen zu betrachten.
- Solide Basis für erolgreiche Tandem-Arbeit schaffen
- Reibungen und Konflikte vermeiden und lösen
- Aufgaben und Verantwortung sinnvoll teilen
- Der Partner-Check umfasst:
- Vollständige LINC Profile der Partner
- Detail-Analyse zu Übereinstimmungen, Abweichungen, Chancen und Risiken
- Auf Wunsch:Gegenseitige Fremdwahrnehmung
Sowohl bei bereits bestehenden Teams als auch bei neuen, z.B. bei Gründunges-Teams hilft der Partner-Check Zusammenarbeit klarer, effektiver und Störungsfreier zu gestalten.
Sehr sinnvoll ist er auch als Grundlage für eine regelmäßige Begleitung durch Business-Supervision und Coaching. Sprechen Sie mich an!
LINC in der Team-Entwicklung - Der LINC Team-Check
Erfolgreiche und dauerhafte Teams entstehen nicht von selbst. Der LINC Team-Check unterstützt die Team-Bildung.
- Teambildung - Um als neues Team zusammenzufinden müssen die Mitglieder sich kennen- und einschätzen lernen. Mit dem Team-Check bekommen neue Teams hier den entscheidenen Vorsprung.
- Team-Bildung - Bestehende Teams lernen mit dem Team-Check - sich besser kennen, ihre Team-Persönlichkeit verstehen. Sie können so besser zusammenzuarbeiten, gezielter die Qualitäten der Teammitglieder einzusetzen und Konflikte zu vermeiden.
Der LPP TEAM CHECK stellt die Persönlichkeiten der Teammitglieder in einer Übersicht dar und fördert so das Verständnis der Team-Dynamik und hilft diese zu verbessern. Die Ergebnisse können hervorragend in Team-Coachings und agilen Events wie Scrum-Retrospektiven genutzt werden, um Teams leistungsfähiger und zufriedener zu machen und Konflikte nachhaltig zu lösen.
- Persönlichkeitsstile im Team identifizieren hilft andere Teammitglieder besser zu verstehen und damit Misverständnissen vorzubeugen, Konflikte zu vermeiden und zu lösen und gemeinsam effektiver zu werden
- Fehlende Ressourcen im Team erkennen und gezielt ausgleichen
- Neue Teammitglieder besser integrieren und schneller zu volwertigen Team-Mitgliedern machen
- Kommunikation verbessern und Konflikte vermeiden
- Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz im Team steigern
Ist ihr Team ein Team? Oder sind es einfach nur Kollegen, die nebeneinander her arbeiten?
Geben Sie Ihren Leuten die Chance und die Unterstützung, ein echtes Teams zu werden!